フレックスタイム制は、従業員が1日の労働時間を柔軟に決定できる勤務形態です。一般的には、コアタイム（必ず勤務すべき時間帯）とフレキシブルタイム（出退勤時間を自由に調整可能な時間帯）で構成されます。この制度は、仕事とプライベートの両立を図る働き方改革の一環として注目されており、働きやすい職場づくりや離職率の低下につながります。一方で、始業時間・就業時間を適切に記録するなど勤怠管理が求められます。