OJT
OJT(On-the-Job Training)は、実際の作業現場で仕事を通じて行う訓練を指します。製造業では、熟練者が新人や未経験者に対して、実務を通じて技術やノウハウを直接指導します。OJTの利点は、実際の作業環境で即戦力となるスキルを効率的に習得できる点にあります。一方で、計画的な指導内容が無ければ、行き当たりばったりの指導になり、新人が体系的なスキルを身につけづらいという欠点もあります。効果的なOJTの実施には、適切な指導者の選定と職場のサポート体制が重要です。
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OJT(On-the-Job Training)は、実際の作業現場で仕事を通じて行う訓練を指します。製造業では、熟練者が新人や未経験者に対して、実務を通じて技術やノウハウを直接指導します。OJTの利点は、実際の作業環境で即戦力となるスキルを効率的に習得できる点にあります。一方で、計画的な指導内容が無ければ、行き当たりばったりの指導になり、新人が体系的なスキルを身につけづらいという欠点もあります。効果的なOJTの実施には、適切な指導者の選定と職場のサポート体制が重要です。
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