ダイバーシティは、企業や組織における多様性を重視する考え方で、性別、年齢、国籍、文化、障がいの有無などの違いを尊重し、活用することを意味します。製造業では、多様な視点やスキルを取り入れることで、革新的な製品開発や問題解決能力の向上が期待されます。また、ダイバーシティの推進は、労働力不足の解消やグローバル市場への対応、企業のブランド価値向上にも寄与します。